개원 전 체크리스트

직원이 열심히 일하지 않아요. 시키는 것만 해요. 환자에게 불친절해요. 퇴근 시간이 되면 칼퇴해요. 이 문제를 해결하려고 성과급을 주기로 했어요. 그런데 어떻게 설계해야 할지 모르겠어요. 잘못 설계하면 오…

매출이 지난달보다 늘었어요. 그런데 통장 잔고는 그대로예요. 이런 상황이 반복된다면 매출 구조에 문제가 있어요. 매출의 어디에서 오는지, 어떤 진료가 수익성이 높은지 모르면 열심히 일해도 남는 게 없어요.…

직원을 뽑으면 월급만 내는 게 아니에요. 4대보험을 사업주도 절반 부담해야 해요. 월급 250만원짜리 직원을 뽑으면 실제로 원장님이 내는 비용은 얼마일까요? 정확하게 알고 있어야 인건비 계획을 제대로 세울 …

개원하고 나서 가장 많이 당황하는 노무 문제가 있어요. 초과근무 수당이에요. 직원이 야근을 했어요. 당연히 급여를 더 줘야 한다는 건 알아요. 그런데 얼마를 줘야 하는지 정확히 모르는 원장님들이 많아요. …

개원하고 나면 세무사가 매달 보고서를 보내줘요. 숫자가 가득한 표예요. 매출은 얼마고, 비용은 얼마고, 이익은 얼마라고 써있어요. 그런데 솔직히 잘 모르겠어요. 숫자가 좋은 건지 나쁜 건지. 어디를 봐야 …

개원 준비를 하면서 직원 교육이 막막한 원장님들이 많아요. 뭘 가르쳐야 할지, 어떤 순서로 해야 할지, 자료는 어떻게 만들어야 할지. 처음 개원하는 원장님 입장에서는 진료 준비만 해도 바쁜데 직원 교육 자료까지…

개원 준비를 하면서 직원 채용을 너무 일찍 하는 원장님이 있어요. 반대로 너무 늦게 해서 개원 당일 직원이 없는 경우도 있어요. 둘 다 문제예요. 너무 일찍 뽑으면 개원 전부터 인건비가 나가요. 너무 늦게 뽑…